Institucional Administração

Institucional
Nesta seção são divulgadas informações institucionais e organizacionais da entidade, compreendendo suas funções, competências, estrutura organizacional, relação de autoridades (quem é quem), horários de atendimento e legislação do órgão/entidade.
Função - A secretaria de Administração é uma área pertencente à gestão pública municipal, que tem por função planejar e coordenar as atividades relacionadas à administração, garantindo segurança e maior transparência na execução dos atos. Também é responsável pela estrutura organizacional da gestão, incluindo a organização de processos licitatórios e concursos públicos e o desenvolvimento de capacitações e valorização dos servidores.


Competência - Desenvolver e acompanhar a execução de planos e projetos referentes à gestão pública; Organizar o cadastro de servidores e toda estrutura da gestão, incluindo a determinação sobre funções e serviços; Observar e acompanhar a elaboração da folha de pagamento; Acompanhar e fiscalizar o andamento de processos licitatórios; Promover a valorização humana e capacitações técnicas, direcionadas para os servidores.
Local - Horário de Funcionamento - Contato
Nesta seção são divulgadas informações de horário de funcionamento e atendimento ao público e de suas respectivas unidades.
  • Endereço: Rua Presidente Kennedy nº 283, Centro
  • Horário de Funcionamento: De Segunda à Sexta, das 07:00hs às 13:00hs
  • E-Mail: administracao@carnaiba.pe.gov.br
  • Telefone: (87)7400-6115
  • Site: http://carnaiba.pe.gov.br
Agente Público (Quem é Quem)
Nesta seção são divulgadas informações com a lista dos principais cargos e seus respectivos ocupantes, seus respectivos telefones e e-mails de contato.
JONAS RODRIGUES
CARGO Secretário
EMAIL administracao@carnaiba.pe.gov.br
TELEFONE: (87)7400-6115
Perfil

Graduação em Licenciatura Plena em Ciências Biológicas, cursos na área de Educação(LIBRAS, LDB, DOCÊNCIA DO ENSINO DAS CIENCIAS BIOLÓGICAS), Formação Empreendedora (SEBRAE), Transparência Publica na Gestão Municipal (ECPPBG-PCE-PE). Durante a Graduação foi estagiário do Centro de Integração Empresa Escola de Pernambuco (CIEE-PE) na EREM ? Joaquim Mendes da Silva, Monitor do Programa Mais Educação no Complexo Educacional Miguel Arraes. Foi Professor de Ciências e Matemática na Escola Municipal Cônego Luiz, Professor de Biologia na ETE Professor Paulo Freire atuando como educador nos anos de 2016 a 2017, também foi Professor nas Escola Estaduais EREM Ione de Goés Barros (2018) e EREM Monsenhor Antonio de Padua Santos(2019) ambas em Afogados da Ingazeira ? PE, atualmente é acadêmico do curso de Ciências Contábeis EAD Pela UNIP ? Polo Afogados da Ingazeira (Matrícula: 2097887) em 2019 foi nomeado para o cargo Diretor Municipal de Recursos Humanos da Prefeitura de Carnaíba-PE, o qual exerce atualmente.

Legislação Aplicável
Data Tipo Ementa Anexo
833 21/05/2012 Leis INSTITUI A NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO MUNICÍPIO DE CARNAÍBA-PE, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Estrutura Organizacional (Organograma)
Nesta seção é divulgada a estrutura organizacional - Organograma do órgãos/entidade.
Organograma
Competências
Nesta seção são divulgadas a descrição das principais atribuições do órgão/entidade, base jurídica da sua estrutura organizacional e das suas competências, inclusive regimentos internos, quando existirem.
Função - A secretaria de Administração é uma área pertencente à gestão pública municipal, que tem por função planejar e coordenar as atividades relacionadas à administração, garantindo segurança e maior transparência na execução dos atos. Também é responsável pela estrutura organizacional da gestão, incluindo a organização de processos licitatórios e concursos públicos e o desenvolvimento de capacitações e valorização dos servidores.


Competência - Desenvolver e acompanhar a execução de planos e projetos referentes à gestão pública; Organizar o cadastro de servidores e toda estrutura da gestão, incluindo a determinação sobre funções e serviços; Observar e acompanhar a elaboração da folha de pagamento; Acompanhar e fiscalizar o andamento de processos licitatórios; Promover a valorização humana e capacitações técnicas, direcionadas para os servidores.